2 de abril -
Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo
Se calcula que más del 80% de los
adultos con autismo están desempleados.
Las investigaciones indican que los
empleadores están dejando escapar capacidades que se presentan de forma más
habitual entre personas con trastornos del espectro autista que entre los
trabajadores «neurotípicos», como una mayor competencia en el patrón de
reconocimiento y en el razonamiento lógico, así como una mayor atención al
detalle.
Entre las trabas que se deben superar
para desencadenar este potencial encontramos: una escasez de formación
profesional, un apoyo insuficiente a la inserción laboral y una discriminación
generalizada.
La Asamblea General de las Naciones
Unidas declaró por unanimidad el 2 de abril como Día Mundial de Concienciación
sobre el Autismo para poner de relieve la necesidad de mejorar la calidad
de vida de los niños y adultos autistas para que puedan tener una vida plena y
digna.
Mensaje
del Secretario General en el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo
Nueva York, 2 de abril de 2015
Es profundamente alentador constatar la creciente conciencia pública
sobre los trastornos del espectro autista y el aumento de los servicios
públicos destinados a muchos de los afectados. El Día Mundial de Concienciación
sobre el Autismo no solo promueve una mayor comprensión, sino que empodera a
los padres para tratar de acceder a terapias de intervención temprana y supone
un llamamiento a la plena integración social de las personas con autismo.
También es una invitación a quienes formulan las políticas para que alienten a
las escuelas a que abran sus puertas a los estudiantes con autismo. Con el
apoyo adecuado, pueden ―y deben― ser educados en el núcleo de sus comunidades.
Ha llegado el momento de incrementar aún más el acceso y las oportunidades de
trabajo de las personas con autismo.
Este año, tengo el placer de lanzar un «Llamamiento a la acción» para el
empleo, invitando a las empresas a que asuman compromisos concretos para
emplear a personas en el espectro autista. Alentamos a las oficinas públicas,
las empresas y los pequeños negocios a que examinen con mayor detenimiento el
modo en que perciben a las personas con autismo, se preocupen de informarse
sobre este trastorno y creen oportunidades que permitan cambiar vidas.
Las personas con autismo tienen un enorme potencial. La mayoría tiene
extraordinarias habilidades visuales, artísticas o académicas. Gracias al uso
de tecnologías de apoyo, las personas con autismo no verbal pueden comunicarse
y compartir sus capacidades no aparentes. Reconocer el talento de las personas
en el espectro autista, más que centrarse en sus debilidades, es esencial para
crear una sociedad que sea verdaderamente inclusiva.
Sin embargo, incluso donde la conciencia sobre el autismo está más
avanzada, más del 80% de los adultos con autismo están desempleados. Esto
explica por qué es tan importante que los empleadores comprendan sus
habilidades únicas y a menudo excepcionales, y propicien entornos laborales en
los que puedan destacar.
Esta importante misión solo puede lograrse si se dispone de formación
profesional adecuada y apoyo suficiente en un proceso de contratación que debe
permitir que las personas se integren con éxito en la fuerza de trabajo a nivel
mundial.
La Asamblea General de las Naciones Unidas ha hecho un llamamiento para
que se incrementen el acceso y las oportunidades de las personas con autismo.
Al declarar el 2 de abril Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, la
Asamblea también instó a que se facilitara capacitación a los administradores
públicos, los proveedores de servicios, los cuidadores, las familias y los no
profesionales para apoyar la integración de las personas con autismo en la
sociedad, de manera que puedan hacer efectivo todo su potencial.
En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, unamos nuestras
fuerzas de cara a crear las mejores condiciones posibles para las personas con
autismo, de modo que puedan hacer su propia contribución a un futuro que sea
justo y sostenible para todos.
.jpg)
