Varias han sido las iniciativas que desde nuestra asociación hemos llevado adelante con el fin de ofrecer formación a nuestros jóvenes y adultos que les brinde la oportunidad de iniciarse al mundo laboral ofreciendo no sólo caminos de inclusión a la sociedad sino también una mejora en su calidad de vida; pues el trabajo no sólo posibilita el desarrollo productivo sino también el desarrollo como persona social y participativa.
Frente a este
desafío se trata de encontrar la manera de poner en marcha habilidades en
entornos saludables teniendo en cuenta los perfiles e intereses de cada
persona, con los entrenamientos, enseñanzas, apoyos y ajustes que cada
individuo requiera.
La formación
laboral es uno de los pilares fundamentales para un posterior y efectivo Empleo
con Apoyo, y busca el desarrollo de aquellas competencias que son aptas para la
empleabilidad.
Algunas actividades
desarrolladas en nuestro entorno con personas dentro del espectro del Autismo
son:
- Entrenamiento específico en diversas actividades con apoyos adecuados y supervisión realizados por la Institución. (Tareas administrativas, servicio de limpieza, ayudantías en Colonia de Vacaciones)
- Desde el mes de marzo formamos parte del proyecto compartido con Fundación Medihome de Capacitación en Auxiliar de Cocina.
Cuatro son los
jóvenes que están desarrollando el mismo en un entorno diverso. Las clases
teóricas y prácticas se desarrollan fuera de nuestra institución y se cursan
con los coach que APadeA La Plata designa de acuerdo a cada perfil.
Los coach o
entrenadores laborales posibilitan estas prácticas brindando los apoyos y
ayudas necesarias para poner en marcha las competencias necesarias que aseguren
su éxito. No sólo se trabaja en las habilidades necesarias para la elaboración
de productos de calidad sino también en las competencias relacionadas a la
comunicación, el manejo del tiempo, la responsabilidad y el respeto, el
conocimiento de reglas de seguridad e higiene, la resolución de situaciones
imprevistas, la noción de remuneración como un estímulo por la tarea realizada
(ya que se encuadra dentro de programas del Ministerio de Trabajo que poseen
becas mensuales); todos saberes y experiencias necesarias a la hora de una
efectiva inclusión laboral.
Tanto los talleres
prácticos y teóricos, recetas, normas y funcionamiento se refuerzan con
imágenes visuales, con prácticas dentro de nuestra institución, en el barrio
(Ej. estudio de mercado, competitividad, etc.) y con integración del proceso
formativo en la situación real de trabajo.
Esta iniciativa no
sólo ofrece formación sino también la oportunidad de iniciarse en un ámbito
similar al del trabajo, y la posibilidad de pensar para las personas
involucradas en una trayectoria ocupacional.
Pero el Empleo con
Apoyo requiere de una estrategia integral, formada por distintas etapas. No
sólo es necesario la preparación para la vida laboral y el entrenamiento para
las actividades específicas a desarrollar, sino que primordialmente requiere de
un trabajo conjunto con organizaciones públicas y privadas complementado de
instancias de sensibilización a la comunidad que busquen generar una conciencia
social más justa e inclusiva.
Seguiremos trabajando en conjunto la búsqueda de
oportunidades que lleven a una vida plena y participativa de nuestros hijos.